Ondernemersgevoel    

1. GOCU for General Management. 2.  Bridging for Business. From 'after the crisis' to a new innovation-era

Contents Contact

 

Home
Up

2006. Het kantoor gaat weer open, je geeft elkaar een hand, de beste wensen worden als een verre echo naar elkaar uitgesproken, je medewerkers kijken je verwachtingsvol aan, als altijd. Logisch, jij bent immers de ondernemer, jij bent degene die als boegbeeld het bedrijf vaart en durf geeft, jij bent de inspiratiebron en het middelpunt van het bedrijf. In het begin van het jaar is deze onuitgesproken verwachting altijd duidelijker aanwezig dan anders, maar helemaal weg gaat het nooit. Als ondernemer heb je zo je eigen gedachten over dit nieuwe jaar; de omzet begint immers weer bij nul en de verwachting, die je maar met zo weinig mensen kunt delen, is dat het een intensief, misschien zelfs cruciaal jaar voor het bedrijf wordt.

 

In je achterhoofd speelt een complex gedachtenspel: persoonlijke verwachtingen en plannen die verweven zijn met praktische zaken als producten die aan vernieuwing toe zijn en klanten die zich onvoorspelbaar gedragen. Ook de continue stroom beelden van de zeebeving in Azië is moeilijk uit te sluiten. Wat verder weggezakt is er de onrust die Nederland de afgelopen tijd is overkomen. In het werk komen de effecten daarvan fluisterend en sluipend binnen, er is iets wezenlijks veranderd, alsof we elkaars taal niet meer kunnen verstaan. Je merkt het aan de klanten die meer terughoudend zijn, langer aarzelen bij het uitgeven van geld. Je zult er nog meer voor moeten doen om klanten te overtuigen.

 

Je hebt vanmorgen ernstig in de spiegel gekeken en half bewust het voornemen gemaakt er een goede dag van te maken. En dan komt plotseling de pijnlijke gedachte binnen dat de gemeentelijke overheden wel erg gemakkelijk de vastgoedtarieven met vele procenten hebben verhoogd. Verbazingwekkend weinig protest is er uit het land gekomen, niet van burgers en niet van ondernemers. Terwijl het niets meer of minder dan pure diefstal is, waarmee men hun onvermogen om de inkomsten en vooral de uitgaven met elkaar in balans te houden, over de ruggen van particulieren en bedrijven weg probeert te poetsen. Zoiets zou je zelf nooit kunnen doen, je klanten vinden toch al dat je stevige prijzen rekent en een verhoging met 15%, zoals de meeste gemeenten nu straffeloos doen, zou de zeis door de omzet halen.

 

Lastenverhoging die je niet kunt doorberekenen hoeft geen probleem te zijn als je in de gelukkige situatie verkeert dat het bedrijf een stabiele omzet en winstgevendheid kent, maar als het jaar 2004 zeulen en zwoegen is geweest, waarbij je de touwtjes nog maar net aan elkaar hebt kunnen knopen, dan weet je het zeker: dit jaar wordt het erop of eronder.

 

Vrienden leer je kennen in nood. Zo was het vroeger en zo is het nu. Als ondernemer ken je de toppen, waarin je het succes aan je broek leek te hebben hangen. Succes, waarvan je eigenlijk nooit hebt kunnen achterhalen waar dat door werd veroorzaakt en waarbij je vrienden bij de vleet leek te hebben. Waar bergen zijn, bestaan er echter ook dalen. Dalen, waarin het succes, wat je ook probeert,  maar steeds onbereikbaarder lijkt te worden. Dan blijken je vroegere ‘vrienden’ spontaan te verdampen, zonder een spoor achter te laten. Dan sta je alleen, met al je energie en werklust, alleen voor tal van problemen, groeiende betalingsachterstanden en haperende omzetten.

 

Iedere ondernemer kent dit gevoel. Iedere ondernemer kent naast toppen ook dalen. Die horen net zo bij het leven als dag en nacht. Alleen is het ritme daarvan wat makkelijker te voorspellen dan het ritme van je onderneming. Het blijkt elke keer weer een verademing te zijn als  ondernemers mensen ontmoeten die hetzelfde hebben meegemaakt, ondernemers die weer een weg hebben gevonden om opnieuw koers te zetten naar de top. Geloof me, die nieuwe vrienden zijn er. Overal, alleen weet je niet waar je ze kunt vinden en ben je bang om toe te geven dat je de grip op je bedrijf aan het verliezen bent.

 

De meeste problemen lossen zichzelf op’ is een voortreffelijk uitgangspunt in 90% van de gevallen. Alleen in dit geval werkt dat niet meer. Als je op de verkeerde glijbaan terecht bent gekomen is het tijd voor actie. Geloof me, je bent niet de enige die zich voor dit probleem geplaatst ziet. In 2004 was het aantal faillerende bedrijven al aanzienlijk, 2005 zal daar zeker niet voor onderdoen. Mijn belangrijkste nieuwjaarswens is een prikkelende:

 

Wacht niet met actie en loop niet langer weg, elke dag dat je eerder de knop omzet levert een aanzienlijk grotere kans op een hernieuwde succesvolle periode. Jijzelf en je bedrijf zijn het meer dan waard!’

 

Ik hoop u nog vaak met mijn column te mogen prikkelen!

 

Carel van Heugten

[Home][Services][Curriculum Vitae][GOCU]

Send your E-mail to cvheugten@vhcbv.com with questions or suggestions regarding our vision.
Copyright © 2010 Van Heugten Beheer bv / VHC VanHeugtenConsult
Last change: augustus 01, 2010