|
|
|
|
n These pages are still in Dutch, one time I will change that
Onder de titel Ondernemersgevoel werd in 2005 een column gewijd aan de ontwikkelingen zoals deze zich in Nederland afspeelden. In Ondernemersgevoel zijn allerlei facetten van deze tijd belicht, maar vooral was er aandacht voor de belangrijke positie die ondernemers innemen of zouden kunnen innemen. Te vaak wordt het begrip ondernemer verward met (top)management. Deze laatste groep stond in 2005, maar zeker ook in 2006-2009 onder maatschappelijke druk en dat is goed te begrijpen. Tussen de salarissen en bonussen en de geleverde prestaties is al langer de balans zoek. Helaas zet deze trend zich door naar 2006, maar reken erop dat de kansen zich zullen keren. Kleine Grenzen Zoekers zullen ritsen innovaties over ons uitstrooien. Wie worden dan de winnaars? De volhouders. Dus geldt voor 2006-2009 Ondernemers sla de hand aan eigen ploeg. Indien zich problemen voordoen lossen die zich vanzelf niet op door er maar geen aandacht aan te schenken. De ervaring leert dat dit een slechte gok is die fataal kan aflopen. Succes is vaak van korte duur en het is nauwelijks mogelijk te achterhalen waar het op gebaseerd was. Een ding is zeker, diegene die opgeeft verliest uiteindelijk. Beschouw tegenslag als goede les en ga door met het verwezenlijken van je 'dromen'. Dat geldt voor u en mijzelf. Hoe het ook zij: ondernemen blijft fantastisch. Carel van Heugten 2006: NIEUW: 2006-2009: Grote omslag voor de meeste bedrijven ---- Succes ---- 'Trekken aan een dood paard' - management ---- Sudoku les ---- Innovatie 2005: Ondernemersgevoel
----
Hebben wij genoeg Ondernemerschap
----
2005: Ondernemerschap
wordt weer hot! ----
Erik de
Vlieger mist zijn Hofnar ----
De huiskat als leermeester ----
Streef naar Binding ----
Non onderwerpen beheersen het nieuws
----
Meer mogelijk maken ----
Persvrijheid, laatste strohalm?
----
Onder de oppervlakte ----
Groeiend tekort ondernemers ----
Recessie? ----
Onbalans ----
De Sjimmie en de Trap ----
De vijf vingers ----
Stil succes
|
[Home][Services][Curriculum Vitae][GOCU] Send your E-mail to
cvheugten@vhcbv.com with questions or
suggestions regarding our vision.
|
